La formation de proximité : Angers- Nantes - Le Mans

Your slider in a simple web page
Maîtrisez la comptabilité d€ une entreprise
Formation gestion compta et paye
Formation diplômante éligible au CPF
Nos formations professionnelles
ouvertes aux
demandeurs d'emploi

FORMATION CIP

Le secteur de l’insertion professionnelle a entamé un réel mouvement de professionnalisation des acteurs et en l’occurrence des Conseillers en Insertion Professionnelle. Ce secteur, autrefois occupé par des autodidactes, des éducateurs spécialisés, des assistantes sociales, entre autres, se trouve aujourd’hui dans une phase significative d’acquisition de compétences en lien avec le Référentiel Emploi Activités et Compétences du Titre de Conseiller en Insertion Professionnelle en date de décembre 2012. Ainsi ce métier se professionnalise, laissant de moins en moins la possibilité d’exercice sans références solides et adaptées au public reçu. Cette formation est incontournable dans la pratique professionnelle d’accompagnement de bénéficiaires. Aussi, le métier de CIP se trouve à la frontière de deux univers, celui du social et celui de l’économique. Il incarne ce maillon manquant entre ceux qui se trouvent éloignés, voire à l’écart du marché de l’emploi et ceux qui se trouvent en son coeur, à commencer par les acteurs économiques. Une fine connaissance des ressources du territoire, une posture éthique, une attitude d’éveil et de veille, une écoute et une pratique de l’accompagnement qualifiées, une formation à la médiation, au développement et à la conduite de projet, sont les atouts de ce professionnel. Toutes ces compétences sont donc intégrées à la formation de ce Titre Professionnel, rendant l’ensemble des acteurs et actrices, légitimes dans l’exercice du métier.

 

Formation Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle

CIP

Lieu :
IDEAA ANGERS - Espace Patton - 355 avenue patton - 49066 ANGERS
Durée :
70 jours de centre + 2 jours de passation du Titre
8 semaines d’alternance en entreprise
784 heures (504 heures en centre et 280 heures en entreprise)

Objectifs :

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

  • Accueillir des personnes dans leur démarche d’insertion et savoir établir un diagnostic partagé
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d’actions dans le champ de l’insertion

Programme :

  • Accueil / Présentation de la formation
  • Présentation des intervenants et du planning
  • Référence au RC et REAC
  • Les différents concepts de l’insertion
  • Bureautique et mise en application
  • Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressourcesen matière d’insertion
  • Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pouradapter son activité au public et au contexte
  • Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiserla réponse aux besoins des personnes
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnelsliés à l’activité
  • Construire et contractualiser avec la personne son parcours d’insertion
  • Conduire des entretiens d’accompagnement centrés sur la personnepour suivre l’évolution de son parcours
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle
  • Prospecter les employeurs et développer des modes de collaborationsur un territoire
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière derecrutement
  • Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professionnel
  • Participer à la conception d’un projet répondant à une problématiquede territoire, de structure ou du public
  • Participer à la mise en oeuvre du plan d’actions d’un projet
  • Animer des réunions avec des partenaires du projet
  • Préparation au Titre DP / Stratégie de Recherche d’Emploi et de Stage
  • Passation du Titre

VALIDATION

  • Une épreuve de synthèse, constituéed’une mise en situation professionnelle,d’un entretien portant sur cette dernièremais aussi sur le dossier de synthèsepratique professionnelle (DP).
  • Un entretien final avec le jury qui décidede l’attribution du titre de Conseiller enInsertion Professionnelle.

Public concerné et admission pour la formation de CIP

  • L’emploi de CIP s’exerce dans desstructures très diversifiées : Structuresd’accueil et d’orientation, MissionsLocales, Maisons de l’Emploi (MDE)et du développement économique(entreprises d’insertion, entreprisesde travail temporaire d’insertion,associations intermédiaires, ateliers etchantiers d’insertion), des structuresdu champ social, telles que certainscentres d’hébergement et de réinsertionsociale (CHRS) et Régies de quartier.
  • Le CIP accompagne des publics versl’emploi dans le milieu ordinaire.Cependant, une fois titré, selonson parcours professionnel et lescompétences qu’il a développées,il peut également choisir de sediriger vers le milieu protégé dansdes structures telles que l’ESAT, desentreprises adaptées.
  • Il y a donc une foultitude de possibilitésd’exercice professionnel, laissant ainsi,une employabilité à court et moyenterme pour les personnes participant àcette formation.