Formation Titre CIP Ideaa Angers - Le Mans

122 jours
87 jours en centre
35 jours en entreprise

Contenu pédagogique

CCP : ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES ET POSER LES BASES D’UN DIAGNOSTIC PARTAGE

Objectifs :

Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
Développer et maîtriser ses compétences numériques

Contenu :

La réglementation de la formation et les outils associés
L’accueil de la personne et l’entretien de diagnostic
Les caractéristiques des différents publics (de la formation professionnelle)
L’accompagnement à la résolution de problématiques personnelles
La mobilisation des acteurs de l’insertion
Les écrits professionnels liés à l’activité
L’activité de veille
Assurer la promotion de la santé et de la sécurité des salariés

Modalités pédagogiques :

Cours présentiel avec face à face avec le formateur.

Modalités d’évaluation :

Une évaluation en cours de formation (ECF)
Une épreuve de synthèse, constituée d’une mise en situation professionnelle, d’un entretien portant sur cette dernière mais aussi sur le dossier de synthèse pratique professionnelle (DP). • Un entretien final avec le jury qui décide de l’attribution du CCP.

 

CCP : ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

Objectifs :

Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
Accompagner la réalisation des projets professionnels
Analyser sa pratique professionnelle Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics

Contenu :

La co-construction du projet professionnel
L’analyse de la demande
Les principes fondateurs de l’andragogie et de l’ingénierie
La définition des objectifs de formation
Les modalités d’évaluation
La conception de contenus de formation
Progression pédagogique et situations d’apprentissage
Animation d’une séance
L’élaboration et la réalisation du/des projet(s) professionnel(s)
L’accompagnement à la création / reprise d’entreprise
La validation du projet professionnel
L’analyse de pratique

Modalités pédagogiques :

Cours présentiel avec face à face avec le formateur.

Modalités d’évaluation :

Une évaluation en cours de formation (ECF)
Une épreuve de synthèse, constituée d’une mise en situation professionnelle, d’un entretien portant sur cette dernière mais aussi sur le dossier de synthèse pratique professionnelle (DP). • Un entretien final avec le jury qui décide de l’attribution du CCP.

 

CCP : METTRE EN ŒUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRES DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L’INSERTION PROFESSIONNELLE

Objectifs :

Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

Contenu :

La préparation d’un plan d’actions commerciales
La prospection physique Les politiques et mesures pour l’emploi
L’appui technique au recrutement
Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une pré-sélection
Conduire un entretien de recrutement
Organiser l’intégration d’un nouveau salarié Le développement durable

Modalités pédagogiques :

Cours présentiel avec face à face avec le formateur.

Modalités d’évaluation :

Une évaluation en cours de formation (ECF)
Une épreuve de synthèse, constituée d’une mise en situation professionnelle, d’un entretien portant sur cette dernière mais aussi sur le dossier de synthèse pratique professionnelle (DP). • Un entretien final avec le jury qui décide de l’attribution du CCP.

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