Participez à notre formation de 3 jours pour apprendre à établir un bulletin de paye et calculer les charges sociales. Découvrez les bases du bulletin de paye, les rémunérations brutes, les charges sociales, la fiscalité sociale, et les déclarations sociales nominatives. Idéale pour les débutants, cette formation allie théorie et pratique pour vous fournir une expertise essentielle en gestion de la paye.
3 jours (21 heures)
Objectifs
- Savoir établir un bulletin de paye
- Savoir calculer les charges sociales
Prérequis
- Aucun
Les + de la formation
Approche 100% présentielle
- Apports de conseils et illustrations par des exemples
- Personnalisation et adaptation aux besoins des stagiaires
- Expertise métier forte
- Partage d’expérience
Contenu pédagogique
Le Bulletin de Paye : Présentation et Structure
- Les mentions obligatoires et facultatives
- Les notions de base en matière de charges sociales : les bases de cotisations et les plafonds de cotisations
La rémunération brute :
- Les différentes sommes concourantes à la détermination du salaire brut :
- Le salaire de base
- Les éléments accessoires du salaire
- Les avantages en nature
- Les opérations qui affectent la rémunération brute :
- Les majorations de salaires pour heures supplémentaires ou complémentaires
- Les réductions de salaire en cas d’absence, de quelque nature que ce soit (maladie…)
- Les congés payés : règle du 1/10ème ou du maintien du salaire
- Les compléments pour Maladie ou Accident du Travail
Les charges sociales salariales et patronales
- Les cotisations versées à l’URSSAF, à l’ASSEDIC
- Les cotisations dues au titre des régimes de retraites et de prévoyance
- La Réduction FILLON
- La base de cotisation du CICE (Crédit Impôt Compétitivité)
La fiscalité sociale
- La CSG et la CRDS
La fin de contrat
- Calcul des différentes indemnités :
- Indemnité de précarité
- Indemnité de licenciement
- Indemnité de Rupture conventionnelle
- Documents à remettre au salarié
Les déclarations sociales nominatives
- Les déclarations mensuelles
- Les déclarations d’évènements (arrêt de travail, fin de contrat etc…)
