Participez à notre formation de 3 jours pour perfectionner vos compétences en gestion de la paye. Apprenez à effectuer une paie complète, calculer les indemnités, gérer les absences, les congés payés, et les licenciements. Idéale pour ceux ayant des connaissances fondamentales en paye, cette formation allie théorie et pratique pour vous fournir une expertise approfondie et un accompagnement personnalisé.
3 jours (21 heures)
Objectifs
- Savoir effectuer une paie complète.
- Savoir calculer l’indemnisation des congés payés, les IJSS
Prérequis
- Avoir suivi le module 1 ou avoir acquis les fondamentaux de la paye.
Les + de la formation
Approche 100% présentielle
- Apports de conseils et illustrations par des exemples
- Personnalisation et adaptation aux besoins des stagiaires
- Expertise métier forte
- Partage d’expérience
Contenu pédagogique
Conditions générales de la paie
- Sources du Droit du Travail : règles légales, conventionnelles et contractuelles
- Bible de Paie : structure et caractéristiques
Avantages en nature et frais professionnels
- Repas, logement, voiture, NTIC
- Frais professionnels : valorisation selon les dépenses réelles ou forfait
- Frais de déplacements (repas et hôtel)
- Tickets restaurants
- Bons d’achat ou cadeaux remis par le Comité d’Entreprise
Incidence de la durée du travail
- Rappel limite et taux du Temps Complet
- Durée du travail à temps partiel, limite minimale hebdomadaire
- Heures complémentaires : taux et limites
- Journée solidarité, jours fériés ordinaires et 1er mai
Cotisations
- Organismes sociaux : Sécurité Sociale, Pôle Emploi,
- ARRCO et AGIRC, Prévoyance et Mutuelle
- Bases : Totalité, Tranches A/B/C et 1/2, CSG/CRDS
- Plafond de Sécurité Sociale et proratas
- Garantie minimale de points (GMP)
- Régularisation mensuelle progressive
Congés payés
- Acquisition des droits à temps complet et à temps partiel
- Application des 4 semaines en cas de période incomplète
- Jours de fractionnement
- Décompte des CP et incidence des jours fériés
- Indemnisation selon maintien de salaire ou dixième CP
- Congés pour événements familiaux
Le traitement des absences et de la maladie
- Indemnité légale et conventionnelle
- Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS Maladie)
- Maintien du salaire sur le brut ou sur le net
- Congé Maternité, congé de paternité
- IJSS Maternité et Paternité
- Accident du travail et maladie professionnelle, Accident de
- Trajet
- IJSS Accident du travail
Licenciement individuel
- Licenciement économique, licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave ou lourde
- Calcul de l’indemnité légale et limites d’exonération fiscale et sociale
- Indemnité transactionnelle
- Limites d’exonération fiscale et sociale des indemnités versées
Rupture conventionnelle
- Calcul de l’indemnité de rupture conventionnelle et limites d’exonération
- Forfait social à 20%
Solde de tout compte
